职务侵占罪55万元能判刑多久

1.职务侵占55万元属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.量刑会综合多方面。像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等都会考虑。
3.有自首、立功情节，或积极退赃取得单位谅解，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占，可能从重判。
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1.侵占数额55万元在职务侵占罪中属数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过具体量刑需综合多方面因素判定。
2.若行为人有自首、立功情节，在案发后积极退赃退赔并取得单位谅解，这种积极表现可反映其悔罪态度和社会危害性降低，司法实践中可能会从轻处罚。
3.若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，说明其主观恶性较大、社会危害性较高，司法机关可能会从重处罚。

建议行为人在涉嫌职务侵占罪时，应积极自首并配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中，侵占数额55万元被认定为数额较大，按照法律，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是对该类犯罪行为的基本量刑标准。
（2）实际量刑并非固定，而是会综合考虑多种因素。例如犯罪情节，若侵占手段恶劣，量刑可能偏重；悔罪表现方面，真诚悔悟的行为人可能在量刑上得到一定考量。
（3）退赃退赔情况影响重大。积极退赃退赔且取得单位谅解的，有从轻处罚的可能；而拒不退赃或多次实施侵占行为的，量刑会从重。自首、立功等情节也能对量刑产生积极作用。

提醒：若涉及职务侵占行为，应及时咨询专业法律人士。积极配合调查、退赃退赔，争取从轻处罚。
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结论：
职务侵占数额55万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。侵占数额55万元属于数额较大的范畴，但量刑并非仅依据数额。犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是量刑时综合考虑的因素。如果行为人有自首、立功情节，或案发后积极退赃退赔、取得单位谅解，有从轻处罚的可能；而若拒不退赃、多次实施侵占行为，可能会从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。
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（一）若被认定为职务侵占罪且数额55万元属数额较大，在量刑时，可争取从轻处罚情节。比如主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行；或检举揭发其他犯罪行为，有立功表现。
（二）在案发后，应积极联系单位，将侵占的财物退还，并争取获得单位的谅解书，这在量刑时是重要的从轻考量因素。
（三）避免出现从重处罚情形，如不能拒不退还侵占的财物，也不要多次实施侵占行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。