职务侵占7万左右怎么处罚

（一）若涉及职务侵占7万左右，犯罪嫌疑人可以主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索，从而得以侦破其他案件，以此立功获得从轻或减轻处罚机会。
（三）尽快筹集资金，积极向被害单位退赃退赔，弥补单位损失。
（四）真诚向被害单位道歉，争取单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占7万左右，达到数额较大标准，一般会判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、立功、积极退赔、获谅解等情节，可从轻或减轻处罚。

3.若拒不退赃、多次侵占、致单位重大损失，会从重处罚。单位是否谅解，也影响量刑。
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结论：
职务侵占7万左右达数额较大标准，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多方面因素，有从轻或从重情节，单位态度也影响量刑。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占7万左右已构成职务侵占罪且达到数额较大标准，一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院在量刑时会全面考量各种因素。若行为人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，体现其有悔罪表现和较小的社会危害性，所以可从轻或减轻处罚；反之，若拒不退赃、多次实施职务侵占行为、导致单位重大损失等，说明其主观恶性大且社会危害性高，会被从重处罚。同时，单位是否愿意谅解行为人也在量刑的考虑范围内。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占7万左右已达职务侵占罪数额较大标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。量刑会综合考量多方面因素。

若有自首、立功、积极退赃退赔、获被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚。若拒不退赃、多次实施职务侵占、致单位重大损失等，会从重处罚。单位对案件的态度，即是否谅解行为人，也会影响量刑。

解决措施和建议如下：
1.若涉嫌职务侵占，应尽快自首，争取从轻处罚。
2.积极退赃退赔，主动与被害单位沟通，争取其谅解。
3.司法机关应全面审查案件，综合考虑各种情节准确量刑。
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法律分析：
（1）职务侵占7万左右已达到职务侵占罪数额较大标准，依据法律规定，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃惩处。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考量多方面因素。像自首、立功、积极退赃退赔以及取得被害单位谅解等情节，可使行为人获得从轻或减轻处罚的机会。
（3）若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为、导致单位重大损失等情形，会被从重处罚。而且单位对案件的态度，即是否愿意谅解行为人，对量刑也有重要影响。

提醒：
实施职务侵占行为后，应及时自首、积极退赃退赔争取被害单位谅解以减轻处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。