你好律师，想咨询如果在江阴市，离职某某0多年，现在要求原单位补缴社保

您提到的离职超过10年后要求原单位补缴社保的情况，确实涉及法律问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。然而，对于离职多年后提出补缴要求的情况，法律上并未明确规定用人单位必须补缴。特别是如果当时双方劳动关系已合法解除，且超过法定时效期间，可能面临法律上的困难。建议您先了解当地社保政策和时效规定，再决定是否采取行动。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条等，规定了用人单位和个人的缴费义务。
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在不同情况下，要求原单位补缴社保的操作有所不同：若原单位仍存续，且能证明劳动关系及社保断缴情况，可直接与原单位协商补缴；若原单位已注销或不存在，可能需通过法律途径追索，但难度较大；若超过法定时效，可能无法要求补缴。因此，具体操作需根据原单位状况、证据情况及时效规定来决定。
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从法律角度，对于离职多年后要求补缴社保的建议如下：首先，确认原单位是否存续，以及双方劳动关系是否已合法解除；其次，收集并保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；然后，了解当地社保政策和时效规定，判断补缴的可行性和合法性；最后，根据实际情况，选择协商、调解或法律途径来解决问题。
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