单位员工骂人罚款不对。单位无罚款资格，随意罚款违法。《劳动法》等规定，单位若实施侮辱等行为，可能面临罚款。不及时处理，将影响员工权益，破坏劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位员工骂人，常见处理为教育、警告或按公司规定处理。选择时应考虑事件性质、员工态度及公司规定，确保处理公正合理，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工骂人罚款不对。处理方式：1. 轻微辱骂，可教育警告；2. 辱骂严重，影响工作，依据公司规章制度处理，如停职检查；3. 辱骂且造成恶劣影响，可报警，由警方介入处理。每种情况需确保处理合法合规，保护员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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