2015年6月退休中人能不能重新养老金

2015年6月退休的中人是否能重新核算养老金，需结合当地政策和个人具体情况确定。
如果您属于事业单位2015年6月退休的“中人”，且当地针对养老保险制度改革后过渡期内退休人员的养老金待遇有重新核定政策，那么通常可以申请重新核算；若您所在地区尚未出台相关政策或您的情况不符合政策适用条件（如已按最终标准核定完成），则暂时无法重新核算。
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关于2015年6月退休中人能否重新核算养老金，可依据相关养老保险制度改革法规进行分析。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），2014年10月1日至2024年9月30日为改革过渡期，此期间退休的“中人”实行新老待遇计发办法对比，保低限高。2015年6月退休的中人处于该过渡期内，按照政策规定，其养老金应先按临时办法预发，待视同缴费年限、过渡性养老金等参数明确后进行重新核定。因此，若当地已启动过渡期养老金重核工作，该退休中人有权申请按政策重新计算并补发差额。
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针对2015年6月退休中人重新核算养老金的需求，以下是几点实用行动建议。
1、查询当地政策：登录退休地人社局官网或拨打12333热线，确认当地关于2015年过渡期退休中人养老金重核的具体政策、启动时间及申请条件，确保自身符合办理要求。2、梳理个人材料：整理退休证、社保缴费记录、工资发放流水（改革前后）、视同缴费年限认定表等材料，这些是证明退休身份、缴费情况及计算过渡性养老金的关键依据。3、联系原单位或社保部门：携带材料向原工作单位人事部门或当地社保经办机构提出重核申请，填写《过渡期养老金重新核定申请表》并提交相关证明，主动跟进办理进度。4、核对核算结果：收到重核通知后，仔细核对基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金的计算过程及金额，如有疑问当场要求社保部门解释说明。选择解决方案时，需重点考虑当地政策执行进度和个人材料的完整性，材料齐全且政策已落地的情况下应尽快申请。若对重核结果有争议或需进一步指导，建议及时咨询专业社保法律师。
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2015年6月退休中人申请重新核算养老金，可能面临以下法律风险点。
1、政策执行不统一风险：不同地区对国发〔2015〕2号文的过渡性养老金计算细则存在差异，例如某省按“视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数”计算，而邻省可能采用不同的过渡系数标准。若退休中人跨省工作后退休，可能因两地政策衔接问题导致重核结果低于预期。2、证据链不完整风险：若退休中人档案中缺失关键材料（如1992年以前的连续工龄证明），社保部门可能无法认定全部视同缴费年限。例如，某退休教师因档案中缺少早期职称评定表，视同缴费指数被按最低标准计算，导致过渡性养老金减少约300元/月。
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