出事故一方不来协商怎么办

事故发生后一方不来协商，处理方式如下：
交通事故：先让交警认定责任。若对方不协商赔偿，可让交警催促。若还不行，收集事故责任认定书、病历、发票等证据，向法院起诉，要求对方赔偿，法院会依据证据判决。
工伤事故：用人单位不协商赔偿，劳动者可在规定时间内自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或诉讼，要求单位给予工伤赔偿。
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1.发生事故后一方不来协商，不同事故类型有不同处理方式。交通事故中，先由交警认定责任，若对方不协商赔偿，可通过交警催促。若催促无果，收集事故责任认定书、病历、发票等证据，向法院提起民事诉讼要求赔偿，法院会依据证据审理判决。
2.工伤事故中，用人单位不协商赔偿，劳动者可在规定时间内自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。之后通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位给予工伤赔偿。

建议：发生事故后要及时收集和保存相关证据，为后续处理做好准备。在与对方沟通协商时注意保留记录。遇到问题可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。
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结论：
事故后一方不来协商，交通事故可先由交警定责并催促协商，无果则收集证据起诉；工伤事故用人单位不协商，劳动者可自行申请认定和鉴定，通过仲裁或诉讼索赔。
法律解析：
在法律规定中，交通事故发生后，交警部门有职责认定事故责任。若对方不配合协商赔偿，当事人可借助交警部门的行政职能联系催促对方。若催促后对方仍不参与，当事人收集相关证据起诉是维护自身合法权益的正当途径，法院会依据证据进行公正判决。对于工伤事故，若用人单位不与劳动者协商赔偿，劳动者依法可在规定时间内自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或诉讼，要求用人单位给予工伤赔偿，这是保障劳动者权益的法定程序。若在事故处理和赔偿过程中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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（一）交通事故处理
1.先让交警认定事故责任。
2.若对方不协商赔偿，通过交警联系催促。
3.若催促无果，收集事故责任认定书、病历、发票等证据，向法院起诉要求赔偿，法院会依据证据审理判决。

（二）工伤事故处理
用人单位不协商赔偿，劳动者在规定时间内自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或诉讼要求工伤赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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法律分析：
（1）交通事故中，首先交警部门会认定事故责任。若对方不参与协商赔偿，可借助交警部门联系催促。
（2）若经交警催促对方仍不来协商，当事人要收集事故责任认定书、病历、发票等证据，向法院提起民事诉讼，法院会依据双方证据进行审理和判决。
（3）工伤事故中，若用人单位不协商赔偿，劳动者可在规定时间内自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。
（4）完成上述步骤后，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位给予工伤赔偿。

提醒：
处理事故赔偿协商问题，证据收集至关重要。不同事故类型处理流程有别，若情况复杂，建议咨询专业意见。