倘若本人是四川大邑的，想了解工作单位原因推迟退休怎么办

1973年出生的人是否推迟退休需根据国家最新政策执行。如果国家出台延迟退休政策，则适用新政策；如果个人符合特殊工种或健康状况等提前退休条件，可申请提前退休；如果单位单方面推迟退休，应核实是否符合政策规定，防止单位违规操作；如果个人缴费年限已满且达到原定退休年龄，应依法办理退休手续。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”同时，国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）明确了不同性别、不同岗位职工的退休年龄标准。近年来，国家正逐步推进延迟退休政策，如《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中已提出稳妥实施渐进式延迟退休。因此，若四川大邑居民因单位原因推迟退休，需确认是否属于国家统一政策调整所致，还是单位擅自操作。若属后者，可向社保部门投诉或依法维权，保障自身退休权益不受侵害。
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1、及时查询政策：通过人社部官网或地方社保局平台了解国家及四川省最新退休政策，确认是否已出台延迟退休规定。这有助于判断单位行为是否合法。
2、核对个人档案和社保记录：确保个人年龄、工龄、岗位性质等信息准确无误，以便判断是否符合退休条件。
3、向单位提出书面退休申请：若已达到法定退休年龄且符合条件，应正式提交退休申请，保留书面凭证，以备后续维权使用。
4、向社保部门咨询或投诉：若单位无正当理由拖延退休，可向当地社保局反映，由其介入协调或依法处理。
选择解决方案时，应重点考虑政策的最新变化、个人是否符合退休条件以及单位是否存在过错。建议在不确定政策适用或单位行为合法性时，及时向专业律师咨询，以保障自身权益不受损害。
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1、养老金领取时间延迟和金额减少：例如，若本应在2023年6月退休，但由于单位原因推迟到2024年1月办理退休手续，那么这期间的养老金将无法领取，且养老金计算基数可能因工资调整而降低，造成累计领取金额减少。
2、证据链断裂导致退休资格认定困难：例如，单位未及时更新员工档案，导致个人特殊工种年限或社保缴费记录缺失，可能影响提前退休资格的认定，最终被迫按普通职工标准退休，造成权益受损。
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