员工社保单位承担。操作如下：1. 员工在职，单位需按月缴纳社保；2. 员工离职，根据工作天数及合同，确定社保缴纳责任；3. 特殊情况，如员工突然离职，需及时与社保部门沟通，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工社保处理通常需单位按比例缴纳。若员工离职，应依据劳动合同及社保规定处理。选择处理方式时，需考虑员工实际工作情况及公司政策。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工社保应由单位和个人承担，与上班天数无关。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，即使仅工作3天。不及时缴纳可能导致法律纠纷及罚款。
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