在井下做临时工，但不交社保，是特殊工种的年限吗？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴社保；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。法律途径虽然有效，但耗时较长，成本较高。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与用人单位沟通补缴社保事宜，明确补缴时间、金额及特殊工种年限认定等。
2. 法律途径：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工作证明、未缴纳社保的证据及特殊工种年限认定的相关材料。仲裁结果出来后，如仍不满意，可向法院提起诉讼。
3. 诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括工作证明、未缴纳社保的证明、劳动仲裁结果等，参与庭审，维护自身合法权益。在诉讼过程中，可寻求律师的专业帮助，以提高胜诉率。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。
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井下临时工不交社保，一般不计入特殊工种年限。
分析：特殊工种年限通常与正式职工身份及社保缴纳记录相关。作为井下临时工，若未缴纳社保，则难以证明其在该领域的工作年限，进而不被计入特殊工种年限。特殊工种年限的认定对于享受相关待遇至关重要。
提醒：若发现因未交社保导致无法享受特殊工种待遇，问题已较为严重，应及时咨询律师或相关机构，寻求解决方案。