我85年参加工作，国企员工，92年辞职，85年到92年之间的工龄算视同缴费吗？

一般来说，85年到92年国企工作时间算视同缴费，但需有档案材料证明这段工作经历。你可去查找个人档案，若档案材料齐全，办理退休时可认定。
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具体认定可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门，了解当地的具体政策和认定流程，并准备好个人档案等相关材料，以便准确认定视同缴费年限。
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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。
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您85年至92年的工龄可算视同缴费。依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，固定职工在实行共缴制度前的连续工龄，可视同缴费年限，与实际缴费年限合并计发养老金。若不及时处理，可能影响您的养老金待遇。
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工龄视同缴费需确认。操作：1. 查阅个人档案，确认85-92年工龄记录；2. 咨询当地社保局，了解视同缴费政策；3. 如需，提供必要证明材料申请确认工龄；4. 关注个人社保账户，确保工龄被正确计算。
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处理此问题常见方式为咨询当地社保局或查看个人社保记录。因各地养老保险制度实施时间不同，建议首选咨询当地社保局，以获取最准确的答复和处理方式。
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