怎么监定工伤事故

1.鉴定工伤事故必须遵循法定程序。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.当职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤时，由用人单位承担举证责任。

建议用人单位及时履行申请义务，避免因拖延给职工和自身带来不必要的麻烦。工伤职工及其近亲属要了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请。同时各方要积极配合调查，提供真实有效的材料。
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法律分析：
（1）工伤事故鉴定有严格的法定程序。用人单位应在规定时间内，即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
（2）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时要准备齐全材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（4）社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（5）当职工或其近亲属与用人单位对是否为工伤存在争议时，由用人单位承担举证责任。

提醒：
申请工伤鉴定务必注意时间要求，准备好相关材料。不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）用人单位要在规定时间内申请，即在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
（二）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请时准备好所需材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）社会保险行政部门受理后会调查核实，耐心等待结果，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（五）若双方对是否为工伤有争议，用人单位承担举证责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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1.鉴定工伤要按法定程序来。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。

2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内出。

3.职工或近亲属认为是工伤，单位不认可的，单位要承担举证责任。
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结论：
鉴定工伤事故要按法定程序进行，单位和职工方申请时间有规定，申请需提交相关材料，认定时间有要求，用人单位在特定情况下承担举证责任。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，工伤事故鉴定有严格程序。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。若职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，用人单位需承担举证责任。了解这些规定，能确保工伤职工合法权益得到保障。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。