你好，假如本人是广东省禅城的，想咨询，公司股东50岁退休政策是什么

处理方式：
从法律角度看，处理公司股东退休问题的方式主要包括查阅公司章程、股东协议及咨询专业律师。
选择方式：
首先，应详细查阅公司章程及股东协议，了解是否有关于退休的具体规定；其次，若章程或协议中未明确规定，或规定存在争议，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律意见。
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具体操作：
1. 若公司章程明确规定50岁退休政策，股东应按照章程规定办理退休手续，如交接工作、领取退休金等。
2. 若公司章程未明确规定，但股东与公司之间有退休协议，则应按照协议内容执行退休程序。
3. 若公司章程及协议中均无相关规定，股东可与公司协商制定退休方案，并签署相关协议以确保双方权益。
4. 在任何情况下，若退休政策涉及股东权益的重大调整，均应及时通知所有股东并征求其意见，以确保决策过程的合法性和公正性。
5. 若出现退休政策引发的纠纷，股东应及时寻求法律途径解决，如调解、仲裁或诉讼等。
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公司股东50岁退休政策需依据公司章程及法律规定。
分析：公司股东的退休政策并非由法律统一规定，而是由公司章程或相关协议来具体设定。若公司章程中明确规定了50岁退休的相关条款，且该条款不违反法律的强制性规定，则应遵照执行。若章程中无此规定，则需考虑股东与公司之间的具体约定或其他相关法律规定。
提醒：若公司章程或相关协议中存在模糊不清或违法条款，且对公司运营及股东权益产生重大影响时，应及时寻求法律专业人士的协助。