律师你好，如果本人在东莞中堂，请问五险一金有哪些

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

分析说明：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本生活和医疗需求。在东莞中堂，这些保险和公积金的缴纳标准、比例及方式均受国家相关法律法规和地方政策的约束。企业有义务为员工缴纳五险一金，员工也应了解自己的权益，确保这些福利得到落实。

提醒：若企业未按时足额缴纳五险一金，或员工发现自己的权益受到侵害，应及时向当地社保部门投诉，必要时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商：与企业人力资源部门沟通，了解五险一金缴纳情况，提出合理要求，并要求企业出具书面承诺。
2. 举报：向东莞中堂社保部门提交举报材料，包括个人身份证明、工作证明及企业未按时足额缴纳五险一金的证据。社保部门将进行调查处理。
3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和举报均无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼前，应收集充分的证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明企业存在违法行为。在仲裁或诉讼过程中，应遵守法律规定，积极配合仲裁庭或法院的调查和审理工作。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题主要有以下几种方式：一是通过与企业协商，要求企业按照法律规定缴纳五险一金；二是向当地社保部门举报，由社保部门进行调查处理；三是通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。

选择建议：建议先尝试与企业协商，若协商无果，再向社保部门举报。若问题依然无法解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择具体方式时，应根据自身实际情况和法律规定进行权衡。
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