包工头无法支付农民工工资咋办

结论：
包工头无法支付工资时，农民工可协商、投诉、仲裁、诉讼维权，工程违法转包分包时相关单位应清偿工资。
法律解析：
农民工遭遇包工头无法支付工资情况，有多种合法途径维权。协商是第一步，可要求包工头制定并执行支付计划。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会责令包工头限期支付，逾期要加付赔偿金，保障农民工权益。还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同等证据材料。对仲裁结果不服可向法院诉讼。若工程存在违法转包、分包，施工总承包单位和分包单位需承担清偿责任，农民工可要求其先行支付。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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农民工被包工头拖欠工资，可按以下途径维权：
一是协商解决，要求包工头制定支付计划并按计划付钱。
二是投诉举报，协商不成可找劳动监察部门，其可责令包工头限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是申请仲裁，准备好合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构提出。不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
四是若工程违法转包分包，可要求施工总承包和分包单位先行支付。
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1.农民工在包工头无法支付工资时，有多种有效维权途径。可先协商，协商不成可投诉、仲裁、诉讼，若工程存在违法转包分包，相关单位需担责。
2.解决措施和建议如下：
先与包工头积极协商，明确表达支付工资诉求并要求制定支付计划。
协商失败，及时向劳动监察部门投诉，由其介入责令包工头支付工资及赔偿金。
申请劳动争议仲裁，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
若对仲裁结果不满，在规定时间向法院提起诉讼。
若工程有违法转包、分包情况，要求施工总承包单位、分包单位先行支付工资。
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（一）协商途径：农民工可先与包工头友好沟通，让其制定工资支付计划并按计划履行。
（二）投诉途径：协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令包工头限期支付，逾期有赔偿金。
（三）仲裁途径：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（四）诉讼途径：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
（五）连带清偿途径：工程违法转包、分包，可要求施工总承包单位、分包单位先行支付工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
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法律分析：
（1）协商是农民工维权的首选项，与包工头协商制定工资支付计划，能以平和方式解决问题。
（2）劳动监察部门投诉是有效途径，其有责令包工头限期支付工资的权力，逾期还可加付赔偿金，保障农民工权益。
（3）申请劳动争议仲裁需准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。
（4）工程违法转包、分包时，施工总承包单位和分包单位有清偿责任，农民工可要求其先行支付工资。

提醒：
维权时注意保存好相关证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。