1.离婚时若一方伪造债务，分割共同财产时可少分或不分。 2.离婚后另一方发现此行为，可起诉请求重新分割财产。 3.法院会制裁妨碍民事诉讼的伪造债务行为。 4.伪造债务侵占财产数额较大，可能涉嫌犯罪。 5.伪造债务违背诚信，.

债权人起诉要留意： 一是选对法院，通常是被告住所地或合同履行地的法院。 二是备好证据，像借条、转账记录、聊天记录等，证明债务关系。 三是写好诉状，要涵盖原被告信息、诉求、事实理由。 四是关注时效，一般三年，超.

（一）发生劳动合同纠纷，当事人可先自行与用人单位沟通协商，争取达成一致解决纠纷。 （二）若自行协商有困难，可请工会或第三方介入，一起与用人单位协商并达成和解协议。 （三）若不愿协商、协商不成或者达成和解协议.

公司放假工资一般不需要当天结清，通常按照劳动合同约定的工资支付周期和日期支付。但存在以下特殊情况时，工资结算会有所不同： - 合同约定：如果劳动合同明确规定放假当天或某个特定假期前必须结清工资，那么用人单位.

责任需根据双方过错确定。依据《民法典》规定，若因自身疏忽致孩子受伤需担责，已尽照顾义务则无责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

1.对方再婚不影响你付抚养费，支付抚养费是未直接抚养子女方的法定义务，这基于父母子女关系，和父母婚姻状况无关。 2.法律规定，父母与子女关系不因离婚消除。离婚后子女仍是双方子女，父母有抚养、教育、保护义务。 3.

1.法院建议撤诉或因程序、管辖等，你并非一定要撤。若对方在看守所，原告所在地法院有管辖权，可不撤诉。 2.若因程序问题被建议撤诉，要求法院说明理由和依据。理由不充分，表明坚持诉讼意愿并提供法条反驳。 3.收集感情破.

具体操作： 1. 如需通过公安机关查询，需向当地公安机关提出申请，并提供相关证据和理由，证明查询的合法性和必要性； 2. 若选择委托律师调查，应与律师签订委托协议，明确调查目的和范围，律师将依法进行调查并出具报告；.

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1.酒后闹事可能构成寻衅滋事罪。一般会处五年以下有期徒刑、拘役或管制；若多次纠集他人滋事，严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可能并处罚金。 2.被判处拘役、三年以下有期徒刑，且犯罪情节轻、有悔罪表.

法律分析： （1）起诉离婚不以双方意愿为唯一判决依据，法院判定是否准予离婚的法定标准是夫妻感情确已破裂。 （2）判断感情是否破裂需综合婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状及有无和好可能等多方面情况。 （.

具体操作： 1. 提前了解政策：通过官方网站、电话咨询等方式，了解东莞地区的退休政策及所需材料。 2. 准备齐全材料：根据政策要求，准备好身份证、户口本、工作档案、社保缴纳证明等材料。 3. 向单位提交申请：填写退休申.

具体操作： 1. **了解入党条件**：详细阅读党章及相关文件，确保自己符合入党条件，如年满18岁、承认党的纲领和章程、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费等。 2. **准备申请材料**：撰写入党.

法律分析： （1）在工伤申请强制执行但公司没钱的情况下，查询公司其他财产线索是可行办法。像应收账款、知识产权这类资产，能为法院执行提供新方向，增加获得赔偿的可能性。 （2）申请法院对公司进行审计很有必要。若发.

借款中途不想贷了但已提供个人信息，首先得去确认对方用这些信息做什么，以及有没有合法授权。正常来说，正规贷款机构对个人信息是有保密责任的。要是担心信息泄露被乱用，那就联系对方，要求妥善处理已拿到的信息，并.

公款公用打借条在某些情况下确实可行，但其中有不少法律要点得留意。要是因工作需求暂时借用公款，并且审批流程都很完善，同时打借条把借款金额、用途、还款时间等重要信息都写清楚，这样是符合财务规范与法律要求的。.

法律明确规定，当劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的时候，用人单位必须在解除或终止的同时，一次性把劳动者的工资结清给人家。 简单讲，就是公司要是把员工辞退了，那工资就得马上给。要是公司没及时付工资，劳动.

（一）确定债务性质是关键。先判断债务是否基于夫妻共同意思表示，像有无双方共同签名或一方事后追认；再看是否为家庭日常生活需要所负债务，以此区分共同债务和个人债务。 （二）对于共同债务，有共同财产的先用共同财.

普通人与军人结婚可以离婚，法律对此有特殊规定。非军人一方和现役军人离婚，需军人同意，军人有重大过错的除外，重大过错涵盖重婚或与他人同居、实施家暴或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改等情况。双方都.